Auxiliar De Recursos Humanos

Descrição da Vaga:

A Markat Engenharia busca um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar as rotinas de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização, eficiência e desenvolvimento dos processos internos.

Este profissional será responsável por oferecer suporte às atividades de recrutamento e seleção, admissão, integração de novos colaboradores, organização documental e atendimento aos colaboradores, garantindo uma experiência positiva durante toda a jornada do colaborador.

Buscamos alguém organizado(a), proativo(a), comunicativo(a) e comprometido(a), que tenha vontade de aprender e crescer profissionalmente junto à empresa.

Responsabilidades e Atribuições

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Apoiar os processos de admissão e desligamento de colaboradores.
• Organizar e conferir documentos admissionais e demais documentos do setor.
• Auxiliar na integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Atualizar cadastros e informações nos sistemas de RH.
• Organizar arquivos físicos e digitais do setor.
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH.
• Auxiliar na organização de treinamentos, ações internas e eventos corporativos.
• Dar suporte às atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.

Diferenciais

• Experiência em empresas de engenharia ou construção civil.
• Conhecimento no sistema Bizneo.
• Vivência com processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em eSocial e rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência com indicadores de RH.
• Facilidade na criação de comunicados internos e ações de endomarketing.
• Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.

Benefícios e Modalidade

• Vale alimentação (iFood benefícios)
• Vale transporte ou auxílio combustível
• Day off
• Salário: R$ 1.800,00

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
• Facilidade com sistemas de gestão de pessoas.
• Conhecimento e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas administrativas e de RH.
• Organização, boa comunicação, discrição e proatividade.