Analista De Recursos Humanos

Sobre a Vaga

Na Markat Engenharia, acreditamos que pessoas constroem grandes resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas por meio do nosso sistema HCM, fortalecendo nossa cultura organizacional e contribuindo para atrair, desenvolver, engajar e reter talentos.

Procuramos um profissional organizado, inovador, proativo e colaborativo, que goste de trabalhar com pessoas, tenha autonomia para conduzir suas atividades e esteja disposto a propor melhorias e desenvolver processos que impulsionem o crescimento da empresa.

Como Trabalhamos na Markat

Valorizamos um ambiente de trabalho leve, colaborativo e baseado na confiança.

Aqui, cada profissional possui autonomia para tomar decisões dentro de sua área de atuação, sempre com responsabilidade e alinhamento aos objetivos da empresa. Acreditamos que o conhecimento é construído em conjunto e que "ninguém pensa melhor do que todos juntos". Por isso, realizamos reuniões frequentes de alinhamento, onde toda dúvida é bem-vinda e toda ideia é ouvida com respeito.

Nossa cultura é pautada pela transparência, colaboração entre departamentos, melhoria contínua e comunicação aberta. Independentemente da função, todos estão dispostos a apoiar uns aos outros para alcançar os melhores resultados.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, quando necessário.
• Desenvolver e acompanhar o processo de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar a gestão de metas e indicadores (KPIs).
• Desenvolver ações de endomarketing, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho.
• Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes e na gestão de pessoas.
• Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal nos processos de admissão, movimentação e desligamento.
• Estruturar, revisar e melhorar processos internos de Recursos Humanos.
• Apoiar projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e transparente.
• Perfil colaborativo.
• Inteligência emocional.
• Organização e planejamento.
• Proatividade.
• Senso de responsabilidade.
• Capacidade analítica.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Adaptabilidade e aprendizado contínuo.
• Perfil voltado para melhoria de processos e inovação.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio porte da Construção Civil ou Engenharia.
• Conhecimento no sistema Bizneo.
• Experiência com People Analytics.
• Vivência em projetos de cultura organizacional e endomarketing.
• Conhecimento em gestão por indicadores (KPIs).
• Experiência na implantação e melhoria de processos de RH.
• Conhecimento em metodologias de gestão ágil ou modelos de gestão participativa.

Benefícios e Remuneração

• Vale alimentação (iFood Benefícios).
• Vale transporte ou auxílio combustível.
• Day Off (folga no dia do aniversário).
• Salário R$ 3.400,00

Modalidade: Presencial

Nosso Compromisso

Na Markat Engenharia, valorizamos pessoas que queiram crescer junto com a empresa, assumam responsabilidades, compartilhem conhecimento e contribuam para um ambiente de trabalho ético, colaborativo e transparente. Se você acredita que grandes resultados são construídos por equipes que trabalham juntas, teremos satisfação em conhecer você.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências.
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em avaliação de desempenho.
• Familiaridade com indicadores de RH.
• Conhecimento básico de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas.
• Conhecimento e habilidade na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de RH.
• Excelente comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.