Analista de Departamento Pessoal

Sobre a Vaga

A Markat Engenharia busca um(a) Analista de Departamento Pessoal para assumir a gestão das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo organização, conformidade com a legislação e qualidade nos processos relacionados aos colaboradores.

Buscamos um profissional autônomo, organizado, analítico e proativo, com capacidade para gerir seu departamento, definir prioridades, estruturar processos, identificar problemas e buscar soluções sem depender de uma gestão tradicional baseada em ordens.

Essa é uma posição que exige maturidade profissional, senso de responsabilidade e capacidade de autogestão, pois o profissional terá autonomia para conduzir o Departamento Pessoal e será responsável pelos resultados e pela evolução dos seus processos.

Como Trabalhamos na Markat

Valorizamos um ambiente de trabalho leve, colaborativo e transparente. Acreditamos que "ninguém pensa melhor do que todos juntos", por isso incentivamos o compartilhamento de conhecimento, a troca de ideias e a colaboração entre todos os departamentos.

Aqui, dúvidas são sempre bem-vindas, a comunicação é aberta e cada profissional possui autonomia para atuar com responsabilidade dentro da sua área.

Nosso modelo de gestão valoriza a autonomia e a autogestão. Não trabalhamos com uma estrutura em que o profissional precisa receber ordens constantemente para saber o que fazer. Esperamos que cada responsável por sua área tenha capacidade de organizar, decidir, executar, acompanhar e melhorar seus próprios processos.

Ao mesmo tempo, autonomia não significa trabalhar isoladamente. A colaboração entre departamentos e os alinhamentos frequentes fazem parte da nossa rotina.

Principais Responsabilidades

• Gerir as rotinas de Departamento Pessoal de forma autônoma.
• Processar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário.
• Conduzir processos de admissão, movimentação e desligamento.
• Realizar o envio, conferência e acompanhamento dos eventos do eSocial.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e afastamentos.
• Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias.
• Organizar documentos e informações do Departamento Pessoal.
• Acompanhar indicadores e identificar problemas ou oportunidades de melhoria.
• Estruturar, revisar e padronizar processos internos do departamento.
• Atuar de forma integrada com o Recursos Humanos e demais departamentos.
• Antecipar demandas, propor soluções e conduzir melhorias sem depender de direcionamento constante.

Perfil que buscamos

• Autonomia e capacidade de autogestão.
• Capacidade de organizar o próprio trabalho e definir prioridades.
• Senso de responsabilidade e comprometimento com resultados.
• Perfil analítico e solucionador de problemas.
• Proatividade para identificar e resolver situações antes que se tornem problemas.
• Capacidade de tomar decisões com responsabilidade.
• Facilidade para trabalhar de forma colaborativa.
• Transparência na comunicação e nas informações.
• Abertura para receber e compartilhar conhecimento.
• Disposição para questionar processos e propor melhorias.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio porte da Construção Civil ou Engenharia.
• Experiência em estruturas de gestão horizontal, autogestão ou modelos semelhantes à Holocracia.
• Conhecimento no sistema Bizneo.
• Conhecimento em indicadores de Departamento Pessoal.
• Vivência em auditorias trabalhistas e processos de compliance.
• Experiência na implantação e melhoria de processos.
• Conhecimento em LGPD aplicada à gestão de pessoas.

Benefícios e Remuneração

• Salário: R$ 3.350,00
• Vale alimentação (iFood Benefícios).
• Vale transporte ou auxílio combustível.
• Day Off (folga no dia do aniversário).

Modalidade de Trabalho

• Hibrido

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
• Domínio das rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas.
• Experiência com eSocial e legislação trabalhista.
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento e habilidade na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas administrativas.
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas.